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雙江興順和投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年第一批公開招聘人員公告

雙江興順和投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司是縣國(guó)資委出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司，下轄14家全資二級(jí)公司，4家全資三級(jí)公司，代管兩家縣屬國(guó)有企業(yè)（雙江自治縣城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司、雙江自治縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)管理有限責(zé)任公司），公司設(shè)立黨政辦公室、紀(jì)委辦公室、行政綜合部、財(cái)務(wù)部、金融合作部、項(xiàng)目部、人力資源部、風(fēng)控部八個(gè)部門。現(xiàn)雙江興順和投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司根據(jù)工作需要公開向社會(huì)招聘工作人員3名，具體招聘事宜公告如下：

一、基本原則

1.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2.堅(jiān)持黨管干部、民主集中制的原則。

3.堅(jiān)持人盡其才、用人所長(zhǎng)、適人適崗的原則。

4.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以人為本原則。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）招聘崗位

本次人員招聘計(jì)劃共3名。（詳見附件1）。

（二）基本條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)、品行端正、作風(fēng)正派、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德。

2.學(xué)歷及要求：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

3.專業(yè)要求：行政管理類、財(cái)經(jīng)類、金融類、財(cái)會(huì)類、食品安全類、餐飲管理類、公共管理類、采購(gòu)管理類、物流管理類優(yōu)先。

4.年齡及戶籍要求：年齡50周歲以下，戶籍不限。

5.崗位要求：（1）雙江興順和投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)室總會(huì)計(jì)：具有相關(guān)資格證書及工作經(jīng)驗(yàn)五年以上；能熟練掌握財(cái)務(wù)相關(guān)辦公軟件，熟悉辦公流程；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力；（2）全資三級(jí)公司雙江潔膳食品加工有限公司檢驗(yàn)部安全監(jiān)督員：具有食品檢驗(yàn)員資格證及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉肉類、蔬菜等食物的生長(zhǎng)習(xí)性；（3）全資三級(jí)公司雙江潔膳食品加工有限公司采購(gòu)部工作人員：有采購(gòu)、物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。身體健康，具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)、具有高度的職業(yè)道德和廉潔自律意識(shí)。

6.符合崗位所需的其他資格條件。

7.具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：

（1）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈摹?/span>

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的。

（3）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

（4）法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

（5）其他不適宜聘用的情形。

（三）相關(guān)待遇

擬聘用的人員，試用期為1個(gè)月。試用期滿考核合格后，與所在公司簽訂聘用合同。薪酬待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和雙江興順和投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。薪酬包括：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+工齡工資（含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分），按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金，享受年休假。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：2025年9月13日至9月18日18:00。

報(bào)名方式：本次采用郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名以及其他的報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峤灰韵虏牧蠏呙杓?

1.報(bào)名表(下載附件2）

2.身份證;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證;

4.相關(guān)資格/職稱證書。

報(bào)名郵箱：2942382912@qq.com，郵件名及報(bào)名材料命名規(guī)則為“姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位”。

咨詢電話：0883-2123566綜合辦公室

18669149540（郭老師）  13238634609（歐陽(yáng)老師）

（二）資格審查

1.根據(jù)招聘條件及崗位要求，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司根據(jù)報(bào)名人員登記表及提交的材料進(jìn)行梳理篩選，符合崗位要求的報(bào)名人數(shù)超過1:10的，通過對(duì)考生履職經(jīng)歷、任職年限、工作業(yè)績(jī)、資格證書適配性等綜合條件進(jìn)行評(píng)估；符合崗位要求的報(bào)名人數(shù)不足1:2的，取消該崗位招聘。（會(huì)計(jì)管理崗位可根據(jù)實(shí)際情況提交集團(tuán)公司會(huì)議研定是否進(jìn)行1:1招聘。）以實(shí)際符合崗位要求的報(bào)名人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員不符合招聘崗位條件等情況的，一律取消其應(yīng)聘及聘用資格。

3.在招聘過程的任意環(huán)節(jié)因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審、體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，根據(jù)綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

4.考生信息及提交的材料將嚴(yán)格保密，不作他用，恕不退還。

（三）考試方式

1.筆試

筆試應(yīng)從擬競(jìng)爭(zhēng)的崗位入手，采用有針對(duì)性的試題，重點(diǎn)考察競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.面試

筆試成績(jī)前兩名的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參與面試環(huán)節(jié)，監(jiān)督組全程監(jiān)督。面試主要考察應(yīng)聘人員的崗位匹配、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、儀表形象等方面。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)相加計(jì)算，即：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。各類成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

注：參加應(yīng)聘的人員要在指定的時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加應(yīng)聘，沒有按時(shí)參加的人員將取消其應(yīng)試資格。

（四）考察

筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)確定考察對(duì)象，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向紀(jì)檢、公安、檢察、法院等相關(guān)部門發(fā)函征求意見，對(duì)有問題的考察對(duì)象將取消聘用資格，并按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢須在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

進(jìn)入體檢范圍的人員不按時(shí)參加體檢或者體檢結(jié)果不合格者，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位按照綜合成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次。（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

（六）公示

擬聘用人員經(jīng)體檢均符合條件的，在云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司為期5個(gè)工作日的公示。

（七）審定

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、征求意見及公示等情況綜合分析，提出擬聘用人選，提交興順和集團(tuán)公司會(huì)議研定，確定擬聘用人選。

（八）聘用

根據(jù)審定結(jié)果，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

（九）其他

1.聘用后按規(guī)定享受國(guó)家法定假日，年度考核不合格或不符合聘用條件者，按相關(guān)程序予以解聘。

2.擬聘用人員凡屬與其他單位有勞動(dòng)關(guān)系的人員，必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，再與用工單位簽訂聘用合同，因擬聘用人員個(gè)人原因造成勞務(wù)糾紛的一切后果均由擬聘用人員自行承擔(dān)。

3.本公告最終解釋權(quán)歸雙江興順和投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司。

附件：1.雙江興順和投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘崗位表.docx

                             2.雙江興順和投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘崗位報(bào)表.docx

雙江興順和投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限責(zé)任公司

2025年9月12日